Rejoignez notre réseau
Nous sommes conscients que notre force vient de notre équipe. Nous souhaitons mettre à disposition de nos clients des avocats et professionnels du droit extrêmement motivés, dévoués et expérimentés. C’est pourquoi nous offrons :
- Des tarifs compétitifs
- Du soutien et des conseils avant, pendant et après chaque mise à disposition
- Une approche personnelle
- Des primes de recommandation
Notre processus de recrutement
Nous accueillons avec intérêt la candidature de toutes les personnes intéressées. Nous vous encourageons à nous envoyer votre CV, même si vous ne voyez pas d’offre correspondant à votre profil pour l’instant.
Il y a souvent un très bref délai entre la confirmation du projet par un client et son commencement. Nous contactons toujours en priorité les personnes qui font déjà partie de notre réseau et qui correspondent aux critères du projet avant de publier une annonce pour un poste.
L’entretien
Après avoir reçu votre candidature, nous organiserons un entretien avec vous dès qu’une offre correspondant à votre profil sera disponible. Il peut y avoir plusieurs entretiens, en fonction des spécificités du projet.
Vérification des antécédents
Nous vérifions les antécédents de tous les membres de notre équipe. Notre vérification des antécédents dépend des besoins de nos clients et des spécificités du projet.
La vérification des antécédents inclut au minimum :
- Une pièce d’identité
- Une preuve de résidence
- Une preuve de délivrance de vos diplômes (une copie scannée est suffisante)
- Deux références d’anciens employeurs ou clients
- Une preuve de l’inscription au barreau (le cas échéant)
Ces vérifications des antécédents doivent être effectuées avant que nous puissions vous affecter à un projet. Elles ont souvent lieu dans des délais très serrés. Veuillez-vous assurer que vous disposez de tous les documents requis avant de nous envoyer votre candidature.
Vos données seront traitées en toute confidentialité et stockées de manière sécurisée, conformément au RGPD et à notre politique de confidentialité.
Votre profil
Quand vous nous envoyez votre CV, veillez à ce qu’il soit au format Word, car il devra être reformaté pour effacer vos données personnelles et se conformer aux exigences spécifiques de nos clients.
Diversité et inclusion
Nous ne faisons aucune discrimination sur la base de l’origine, du genre, de la religion, de l’état civil, de l’orientation sexuelle, du handicap ou des croyances. Nous en attendons de même des personnes qui travaillent avec nous.